華普人才理念：

要擁有人才，首先必須在企業(yè)內(nèi)形成重視人才的良好氛圍。華普本著“尊重人才、培育人才、德才兼?zhèn)?、人盡其才”的人本思想；以塑造敬業(yè)、專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)；以人為本，打造具有向心力和凝聚力的企業(yè)文化。讓員工的獨(dú)立人格、個(gè)人尊嚴(yán)、人身權(quán)利得到充分尊重并能經(jīng)常感受到來(lái)自企業(yè)大家庭的理解、關(guān)懷和幫助；讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生真切的認(rèn)同感、安全感、歸屬感。同時(shí)，企業(yè)也堅(jiān)持與員工“雙贏”的戰(zhàn)略思想，努力創(chuàng)造良好的環(huán)境，使個(gè)人與組織共同成長(zhǎng)，為人才的發(fā)展搭建一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。

公司的用人標(biāo)準(zhǔn)是：具備創(chuàng)新意識(shí)和不斷進(jìn)取精神。 

公司的用人原則是：公正、公平、公開、擇優(yōu)、

公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。 

公司不僅通過(guò)待遇留人，公司更愿通過(guò)事業(yè)留人，感情留人。