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華普人才理念：
要擁有人才，首先必須在企業(yè)內(nèi)形成重視人才的良好氛圍。華普本著“尊重人才、培育人才、德才兼?zhèn)洹⑷吮M其才”的人本思想；以塑造敬業(yè)、專業(yè)的工作團隊為目標；以人為本，打造具有向心力和凝聚力的企業(yè)文化。讓員工的獨立人格、個人尊嚴、人身權利得到充分尊重并能經(jīng)常感受到來自企業(yè)大家庭的理解、關懷和幫助；讓員工對企業(yè)產(chǎn)生真切的認同感、安全感、歸屬感。同時，企業(yè)也堅持與員工“雙贏”的戰(zhàn)略思想，努力創(chuàng)造良好的環(huán)境，使個人與組織共同成長，為人才的發(fā)展搭建一個廣闊的舞臺。
公司的用人標準是：具備創(chuàng)新意識和不斷進取精神。
公司的用人原則是：公正、公平、公開、擇優(yōu)、
公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。
公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業(yè)留人，感情留人。
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